تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO

RSS feed.

تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO

دسته: مکانیک
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 2201 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 118

در پژوهش حاضر، با استفاده از تئوری الاستیسته غیرمحلی، مدل تیر تیموشنکو برای مطالعه کمانش نانولوله سه جداره (ZnO ) بر بستر الاستیک پاسترناک تحت انواع مختلف بارگذاری و میدانها شامل الکتریکی، مغناطیسی، حرارتی و مکانیکی استفاده میشود

قیمت فایل فقط 20,000 تومان



     در پژوهش حاضر، با استفاده از تئوری الاستیسته غیرمحلی، مدل تیر تیموشنکو برای مطالعه کمانش نانولوله سه جداره (ZnO ) بر بستر الاستیک پاسترناک تحت انواع مختلف بارگذاری و میدانها شامل الکتریکی، مغناطیسی، حرارتی و مکانیکی استفاده می­شود. تأثیرات عوامل مختلفی چون

• انواع میادین مستقیم و معکوس،
• حضور و عدم حضور محیط الاستیک شامل ثابت فنری نوع وینکلر ( ) و ثابت برشی نوع پاسترناک( )،
• نیروهای واندروالس بین لایه­ها طبق رابطه لنارد جونز و مطرح شدن کنش متقابل بین لایه های اول و سوم،
• در نظرگیری شرایط محلی و غیرمحلی ( اثر مقیاس کوچک )
• و در نهایت بررسی موارد مختلفی چون طول، ضخامت، شعاع، ضریب پواسن و ...

     مدل تیر تیموشنکو غیرمحلی تحت انواع مختلف بارگذاری اثبات و معادلات تعادل  با استفاده از تعادل نیرو و گشتاور برای مدل تیر تیموشنکو به دست آورده می شود . سپس بار کمانش بحرانی تحت تاثیر بستر الاستیک، نیروهای واندروالس و اثر مقیاس کوچک طول برای نانو لوله سه جداره به دست می­آید . 

قیمت فایل فقط 20,000 تومان



برچسب ها : کمانش محوری غیر محلی , نانو زینک اکسید سه جداره , بستر الاستیک پاسترناک , الکترومگنتوترموالاستیک , تئوری تیر تیموشنکو

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

دانلود فایل Word بهینه سازی بهره برداری از مخازن نفتی به روش Gas lift

RSS feed.

دانلود فایل Word بهینه سازی بهره برداری از مخازن نفتی به روش Gas lift

دسته: مکانیک
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 707 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50

عنوان کامل پروژه بهینه سازی پارامترهای مؤثر در بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift فرمت فایل WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه 50 بخشی از مقدمه

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



عنوان کامل: پروژه بهینه سازی پارامترهای مؤثر در بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 50

بخشی از مقدمه:

با توجه به پیشرفت روز افزون و با شتاب صنایع و افزایش جمعیت و از طرف دیگر محدود بودن ذخایر نفت و گاز و نیز غنی بودن کشورمان از این ذخایر که منبع اصلی درآمد و فرازآوری برای کشور محسوب می گردد ، لزوم استفاده بیشتر و بهینه از این منابع جدی تر به نظر می رسد . بدیهی است که در آینده تولید نفت با استفاده از جریان طبیعی چاه ها جوابگوی نیاز مصرف انرژی و زندگی بشر نخواهد بود. بنابراین باید با استفاده از روش های علمی و جدی تسهیلاتی برای تولید بیشتر و بهینه در طی عمر مفید یک مخزن نفتی فراهم آورد.

نیروی رانش که باعث راندن نفت از مخازن زیر زمین می شود ، از طریق انبساطگاز و فشار آب ناحیه آبده که در اطراف مخزن نفت وجود دارد ، تأمین می گردد. هنگامی که نیروی رانش برای بالا آوردن نفت از دهان چاه به سطح زمین کافی نباشدو یا نتواند حجم کافی نفت را به سطح زمین بیاورد . از روش های مصنوعی برایتقویت این نیرو استفاده می شود. به این روش های مصنوعی تقویت انرژی مخزن فرازآوری مصنوعی می گویند. معمولاً اگر انرژی موجود در مخزن به اندازه ای باشد که بتواند سیال مخزن را به دهانه چاه هدایت کند از فرازآوری مصنوعی استفاده می شود. اگر انرژی فوق به قدربی کم باشد که سیال نتواند به راحتی به دهانه چاه برسد ، باید یکی از روش های بازیافت ثانویه مثل تزریق گاز در مخازن ، تزریق دی اکسید کربن و استفاده از روش های گرمایی از جمله تزریق بخار برای کاهش گرانروی نفت موجود در مخزن استفاده می شود.

چکیده

مقدمه

فصل اول : مخازن نفتی

1-1-انواع مخازن نفتی

1-2- رانش با استفاده از گاز محلول در نفت

1-2-2-رانش با استفاده از جریان آب

1-2-3رانش با استفاده از انبساط گاز گنبدی

1-3-روش های فرازآوری مصنوعی

1-3-1-پمپ های درون چاهی

1-3-1-1- پمپ میله ی

1-3-1-2-پمپ درون چاهی الکتریکی

1-3-1-3-پمپ های درون چاهی هیدرولیکی

1-3-2-تزریق گاز

1-4-مقدمه ای بر فرازآوری با گاز

1-5-تاریخچه فرازآوری با گاز

1-6-تجهیزات مورد نیاز جهت فرازآوری با گاز

1-6-1-تجهیزات درون چاهی

1-6-2-تجهیزات سرچاهی (Well head)

1-6-2-2-سیستم کنترل جریان گاز

1-6-2-1-گاز برای تزریق

1-7-اصول اساسی فرازاوری با گاز

1-7-1-فرازآوری به روش پیوسته

1-7-2-روش منقطع

1-8-منابع گاز فرازآوری

1-9-عوامل مؤثر در طراحی سیستم فرازآوری با گاز

1-9-1- عملکرد جریان ورودی

1-9-2-عملکرد مسیر عمودی

1-9-3-عملکرد جریان افقی

1-9-4-متغیرهای سیستم فرازآوری با گاز

1-10-کاربرد اقتصادی فرازآوری با گاز

1-11- روش های مختلف طراحی تأسیسات فرازآوری گاز به صورت پیوسته

1-11-1- انواع جریان ها در روش فرازآوری پیوسته

1-11-2- انواع تأیسات در روش فرازآوری پیوسته

1-11-2-1-سیستم باز

1-11-2-2-سیستم نیم بسته

1-11-2-3-سیستم بسته

1-12- مکان یابی محل تزریق و نصب شیرهای گازرانی

1-13-مراحل تعیین مکان شیرهای تزریق گاز

1-14- مراحل تخلیه سیستم فرازآوری با گاز پیوسته

فصل دوم: بررسی پارامترهای بهینه فرازآوری مصنوعی در میدان مورد مطالعه

2-1-مقدمه

2-2- اطلاعات زمین شناسی و کلیات میدان مورد مطالعه

2-2-1- سازند A

2-2-2- سازند B

2-2-3- سازند C

2-4- طراحی فرازآوری با گاز

2-4-1- بررسی آزمایش های فشار – حجم – دما

2-4-2-تعیین محل نصب سوپاپهای فرازآوری

2-5- بررسی کارایی فرایند فراز آوری با گاز

2-6-پیش بینی تولید از مخزن

فصل سوم: بهینه سازی توزیع گاز با روشهای دیگر

3-1-کلیات

فصل چهارم : نتیجه گیری و پیشنهادات

4-1- نتیجه گیری

4-2-پیشنهاد هایی برای ادامه کار در آینده

منابع و مأخذ

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : دانلود فایل Word بهینه سازی بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift , بهینه سازی بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift , دانلود بهینه سازی بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift , بهینه سازی بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 229 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 69

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

انسان به عنوان یک منبع و سرمایه:

سرمایه انسانی وسیله ای است برای دستیابی به مزیت رقابتی ، ماهنامه بیزینس^[1] ، آینده را با عنوان" جنگ جهانی برای استعدادها"^{[2]معرفی می نماید،  نیازی روز افزون برای تشویق خلاقیت، شاهراه های استعداد که باید نیروی کاررا دگرگون نماید از دیگر مولفه های جهان آینده خواهد بود. در دنیای آینده دیگر گزارشهای سالانه که در آن مولفه های مالی به صورت عملکرد به هیئت مدیره داده می شود محلی از اعراب نخواهد داشت، بلکه سازمان باید بتواند اثبات نماید که مردم بزرگترین سرمایه آن می باشد[3]. (گیبسون و کریستوفر،2010: 4)}

بهره وری کارگران علمی، بزرگترین چالش مدیریتی قرن بیست و یکم است. افزایش بهره وری کارگر علمی در کشور های توسعه یافته، رمز و ضرورت بقا آنها است. کشور های توسعه یافته، به هیچ طریق دیگری نمی توانند به حفظ کیان خود امیدوار باشند چه رسد به حفظ رهبری و سطح زندگیشان. (دراکر، 1386: 193)

دراکر زمانی که مقایسه ای بین بهره وری در دو نوع کارگر را بررسی می کند چنین بیان میدارد که کار بر روی موضوع بهره وری کارگران علمی، از مدتها قبل، آغاز شده است، "ما از لحاظ کار واقعی بر روی بهره وری کار گران علمی در سال 2000 تقریبا در همان جایی هستیم که از لحاظ بهره وری کارگران یدی، در سال 1900، یعنی یک قرن پیش بودیم".( همان،175)

وظیفه مدیریت حفظ دارایی های سازمانی است که در اختیار دارد. مفهوم این حرف در جایی که دانش تک تک کارگران علمی، نوعی دارایی ، و در اغلب موارد، دارایی اصلی یک موسسه ، به حساب می آید، چه می باشد؟معنا و مفهوم این مطلب در سیاست های پرسنلی و کارگزینی چیست؟برای جذب و حفظ کارگران علمی با بالاترین بهره وری به چه چیزهایی نیاز است؟برای افزایش بهره وری آنها، وتبدیل بهره وری افزوده آنها به ظرفیت کاری سازمان، چه چیزهایی لازم است؟  (همان،183).

بررسی مقایسه ای مسائل نظری ناشی از پژوهش:

هر زایشی نیازمند لقاح ناشی از تبیین شباهت ها^[4] و یا تفاوت های^[5] دو و یا چند پدیده است.شباهت ها سخن از آن دارد که"الف"همچنان است که "ب"می باشد و تفاوت هاآنگاه سربر می آورند که "ج" ازگونه ای باشد درحالیکه^[6] "د" از گونه ای دیگر.هر تزی نیازمند سنتز ایده ها بوده و سنتز ایده ها از دل تبیین شباهت ها بر می خیزد.(والک^[7]،1998).

سخن از شباهت ها ، در واقع سخن گفتن از مقایسه است ، مقایسه یکی از بهترین روش ها جهت بهره برداری از دانش ضمنی و یا عقاید نهفته یک نویسنده دارد.(روتیو^[8]،2007).بررسی مقایسه ای ،مانند هر روی آورد دیگری، مراحلی دارد که توفیق هر مرحله ای مرهون موفقیت مراحل قبل از آن است.در روی آورد منطقی می توان گفت دو امر بالکل غیر قابل مقایسه پذیر نیستند اما اگر بین دو امر ، تغایر همه جانبه وجود نداشته باشد، امکان مقایسه و کشف شباهت ها و تفاوت وجود دارد.وقتی به مقایسه آرا و مکاتب می پردازیم ، ملاک تطبیق پذیری وجود نقطه تماس حداقل در یکی از اضلاع معرفتی است.(فرامرز قراملکی،26.7.1386 : روزنامه رسالت)

در این بخش از پژوهش پس از بیان ضرورت مداقه در سایر نظریه های مرتبط با روند کلی پژوهش، به هم پوشانی ها و تفاوتهای رویکرد مورد مطالعه با سایر نظریه های مطرح در این زمینه پرداخته شده است.

---

[1]   Business

[2]  Global war for talent

[3]  People are our greatest asset

[4] Similarity

[5] Differences

[6] whereas

[7] walk

[8] Routio 

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 90 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 49

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه

در گذشته، هیجانات را پر هرج و مرج، اتفاقی، غیر عقلانی و ناپخته می دانستند و هیجان و عقل را متضاد یکدیگر می دانستند. امروزه برخلاف تصور گذشته ، هیجانات و عقل در مقابل یکدیگر نیستند بلکه هیجانات و احساسات می توانند در خدمت عقل عمل کنند (اکبر زاده،1383،ص 50) . همگام با رشد سریع صنایع و فن آوری تکنیکی امروزه توجه ویژه ای نیز به بعد انسانی و تلویحا" روانشناختی کار شده است صاحبان صنایع با سرمایه گذاری های کلان سعی دارند با ایجاد شرایط فیزیکی و روانی مناسب برای کارکنان خود، آن ها را در انجام بهتر و دقیق تر وظایف خود یاری دهند تا اهداف اصلی و از جمله مهمترین آن ها (افزایش بهره وری) آسیب نبیند.  یکی از جدیدترین پدیده هایی که در این حیطه مورد توجه قرار گرفته، موضوع هوش هیجانی است.

به باور بسیاری از صاحب نظران هوش هیجانی یکی از جدیدترین تحولات و ابداعات بشری در درک رابطه ی بین تفکر و هیجان است ( Wong & Law . 2002.p10 ) . از پیشگامان این تحولات در حوزه هوش می توان به گاردنر^[1]( 1983 ) اشاره کرد و در حوزه ی هیجان از کشفیات زوزف لی دوکس^[2] نام برد ، اما این تحولات به مطرح شدن هوش هیجانی توسط سالووی و مایر (1990 ) برمی گردد که آشکارا بر در هم تنیدگی هوش و هیجان تأکید می کنند و از نظر آن ها هوش هیجانی عمدتاً به عنوان توانایی فرد در بازنگری احساسات و هیجان های خود و دیگران، تمایز قایل شدن میان هیجان ها و استفاده از اطلاعات هیجان ها در حل مسأله و نظم بخشی رفتار تعریف می شود (Mayer & Salovey,1997,p.17)

گلمن (1998) هوش هیجانی را ظرفیت یا توانایی سازمان دهی احساسات و هیجانات خود و دیگران، برای برانگیختن خود و کنترل مؤثر احساسات و استفاده از آن ها در روابط با دیگران می داند .

گلمن بر نیاز به هوش هیجانی در محیط کار یعنی محیطی که اغلب به عقل توجه می شود تا قلب و احساسات تمرکز می کند او معتقد است نه تنها مدیران و روسای شرکت ها نیازمند هوش هیجانی هستند بلکه هر کس که در محیط سازمان کار می کند نیازمند هوش هیجانی است. در حرکت به سطوح بالای سازمان اهمیت هوش هیجانی در مقایسه با هوش عقلی افزایش می یابد. در این زمینه گلمن و همکاران او معتقدند که هوش هیجانی در تمامی رده های سازمانی کاربرد زیادی دارد اما در رده مدیریتی اهمیتی حیاتی می یابد ( عرب و همکاران، 1390،ص2).

به نظر مایر و همکاران(1385) تحقیق های علمی قابل ملاحظه ای در این زمینه صورت گرفته است  (Ciarrochi,2005,p.1)، مطالعات نشان می دهد که هوش هیجانی کارکنان با عملکرد آنها رابطه ی مثبتی دارد و این رابطه در مورد مدیران معنادارتر است ( اعتباریان و امیدپناه، 1387، ص1) . با وجود آن که مفهوم هوش از جمله مفاهیمی است که از گذشته تا حال مورد توجه بوده است، اما نکته مهم این است که در واقع از آغاز مطالعه ی هوش غالباً بر جنبه های شناختی آن نظیر حافظه، حل مساله و تفکر تأکید داشته است ، در حالی که امروزه نه تنها جنبه های غیر شناختی هوش مثل توانایی های عاطفی ، هیجانی ، شخصی و اجتماعی مورد توجه اند ، بلکه در پیش بینی توانایی فرد برای حوزه های هوش و هیجان رخ داده دیدگاه های سنتی را زیر سوال برده و بر ارتباط نزدیک و در هم تنیده ی هوش و هیجان تأکید نموده است (Mayer & Salovey.1997. P17).

---

[1] Gardner

2 Deux

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

روش های ﻣﺮﻣﺖ و ﺑﻬﺴﺎزی ﻟﺮزه ای

RSS feed.

روش های ﻣﺮﻣﺖ و ﺑﻬﺴﺎزی ﻟﺮزه ای

دسته: معماری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: rar
حجم فایل: 12191 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 36

پاورپوینت در مورد روش های مرمت و بهسازی لرزه ای به خصوص در مناطق زلزله خیز می پردازد

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻫﺎی اﺧﯿﺮ در ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﻮﺟﺐ اراﺋﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎی ﻧﻮﯾﻦ در ﻣﺮﻣﺖ و ﺑﻬﺴﺎزی ﺷﺪه اﻧﺪ. اﯾﻦ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻃﻮرﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻪ در ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎی اﺧﯿﺮ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪه اﻧﺪ.ﻫﺮ ﺳﺎزه دارای دوره ﺧﺪﻣﺘﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﻌﻤﻮل ﺑﻪ ﻋﻨﻮان دوره ﻋﻤﺮ و ﯾﺎ دوره زﻣﺎﻧﯽ در ﺣﺎﻟﺖ ﺳﺮوﯾﺲ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻀﻤﯿﻦ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺳﺎزه در ﻃﯽ دوره ﺧﺪﻣﺖ ﺧﻮد، اراﺋﻪ ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﮕﻬﺪاری ﺟﺎﻣﻊ ﺿﺮوری ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﯽ رﺳﺪ. ﻣﺮﻣﺖ و ﺑﻬﺴﺎزی ﻟﺮزه ای ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺆﻟﻔﻪ اﺻﻠﯽ ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﮕﻬﺪاری در ﻧﻮاﺣﯽ ﺑﺎ ﻟﺮزه ﺧﯿﺰی زﯾﺎد ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽ ﺷﻮد. •ﻣﺎ در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﺮﺧﯽ از ﺷﺎﺧﺼﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﻣﺖ و ﺑﻬﺴﺎزی ﻟﺮزه ای و ﻧﺤﻮه اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺤﻘﻖ اﯾﻦ اﻣﺮ ﻣﯽ ﭘﺮدازﯾﻢ. 

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



برچسب ها : بهسازی ژاکت گذاری , آسیب شناسی ساختاری , آسیب شناسی شکلی , آسیب شناسی کالبدی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید