فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

پاورپوینت مدیریت نسبتها (فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

پاورپوینت مدیریت نسبتها (فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

RSS feed.

  • پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)
    پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) دسته: مدیریت
    بازدید: 33 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 665 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 65

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان بهبود بهره وری شامل عوامل مؤثر بر بهره وری، مدل یکپارچه عوامل بهره وری ، عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری، بهره وری محصول، بهره وری کارخانه و تجهیزات، ارتقاء بهره وری از طریق تکنولوژی، ارتقاء بهره وری مواد و انرژی، ارتقاء بهره وری افراد، بهره

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

    دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

    فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

    تعداد اسلاید: 65 اسلاید

    کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « بهبود بهره وری» می باشد که در حجم 65 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

    مقدمه

    عوامل مؤثر بر بهره وری 

    عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «ناکایاما»

    عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «سازمان بین المللی کار»

    عوامل مؤثر بر بهره وری در آمریکا از نظر سومانث 

    دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی) در مورد بهره وری

    دیدگاه (نگرش) فرهنگی

    مدل یکپارچه عوامل بهره وری

    عوامل درونی مؤثر بر بهره وری بنگاهها

    عوامل بیرونی  مؤثر بر بهره وری بنگاهها

    عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو

    عوامل داخلی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو

    عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری

    بهره وری محصول

    بهره وری کارخانه و تجهیزات

    ارتقاء بهره وری از طریق تکنولوژی 

    ارتقاء بهره وری مواد و انرژی  

    ارتقاء بهره وری افراد

    تعریف توسعه منابع انسانی ((HRD

    بهره وری سازمان وسیستم 

    شیوه مدیریت و بهبود بهره وری

    تأثیر اصلاحات ساختاری بر بهبود بهره وری   

    تأثیر تغییرات اقتصادی بر بهبود بهره وری   

    تأثیر تغییرات جمعیتی و اجتماعی بر بهبود بهره وری   

    تأثیر منابع طبیعی بر بهبود بهره وری

    تأثیر سوخت(انرژی) بر بهبود بهره وری

    تأثیر مواد خام بر بهبود بهره وری

    کنترل عوامل مؤثر بر بهره وری

    عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار

    کیفیت زندگی کاری

    موانع ارتقای بهره وری در خدمات دولتی 

    الگوی شش مشخصه ای رفتار سازمانی تارو

    شیوه انتخاب مدیران

    مدیران کارآفرین

    رهبران بصیر

    بهره وری و ثبات مدیریتی

    پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

    راههای بهبود بهره وری

    سازمانهای دارای بیماری نرم افزاری

    بهره وری و سیستمهای سازمانی

    انواع اتلاف

    برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

    آگاهی از میزان بهره وری

    اجرای برنامه های بهبود

    برنامه های بهره وری: تکنولوژی

    سهیم شدن در سود حاصل از بهره وری

    پرسشهایی برای تعیین اولویتهای بهره وری

    ساختار اساسی افزایش بهره وری

    عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری

    چهارده دستورالعمل برای بهبود بهره وری

    تکنولوژی و بهره وری

    مراحل پرورش و انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال رشد 

    مراحل انتقال تکنولوژی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) , دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان بهبود بهره وری , پاورپوینت بهبود بهره وری (فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) , عوامل مؤثر بر بهره وری , مدل یکپارچه عوامل بهره وری , عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری , بهره وری محصول , بهره وری کارخانه و ت

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت تجزیه و تحلیل سایت پارک محله دیمج قزوین (طراحی فضاهای باز شهری)

پاورپوینت تجزیه و تحلیل سایت پارک محله دیمج قزوین (طراحی فضاهای باز شهری)

RSS feed.

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

RSS feed.

  • پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی


    پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی دسته: مدیریت

    بازدید: 10 بار

    فرمت فایل: pptx

    حجم فایل: 1700 کیلوبایت

    تعداد صفحات فایل: 230

    پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی در 230 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب :

    فصل اول: سیستم و نگرش سیستمی

    سیستم چیست؟

    نمونه هایی از سیستم ها

    ترکیب سیستم

    اجزای سیستم

    محیط سیستم

    طبقه بندی سیستم ها

    سیستم های اصلی و فرعی

    سیستم های باز و بسته

    آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم)

    ویژگی سیستم های باز

    نظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمی

    فصل دوم: تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست ؟

    تعریف تجزیه تحلیل سیستمها

    تعریف سیستم در یک سازمان

    تعریف روش

    تعریف شیوه

    ارتباط بین سیستم ،روش و شیوه

    موارد کمک تجزیه و تحلیل سیستم ها به مدیران

    برخی از وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها

    اهم فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

    برخی از ویژگیهای یک تحلیل گر سیستم

    فرمول لهرر در زمینه اهمیت عامل انسانی

    سیکل تجزیه و تحلیل

    فصل سوم:  مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها

    مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها

    تعریف روش علمی      

    مراحل روش علمی

    تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم

    روشهای گرد آوری اطلاعات

    مشاهده

    مشاهده مستقیم

    مشاهده غیر مستقیم

    ملاحظاتی که بایستی در مشاهده رعایت کرد

    پرسشنامه

    انواع پرسشنامه

    ملاحظاتی که بایستی در تنظیم پرسشنامه رعایت نمود

     مصاحبه

    انواع مصاحبه

    مهمترین نکاتی که در مصاحبه بایستی رعایت شود

    مرحله چهارم :طبقه بندی اطلاعات

    روشهای طبقه بندی اطلاعات

    استفاده از جدول

     استفاده از نمودارها

    محاسن نمودارها

    برخی از مهمترین انواع نمودارها

    نمودار خطی

    نمودار میله ای یا ستونی

    نمودار دایره ای

    نمودار فضایی

    نمودار سازمانی

    تجزیه و تحلیل اطلاعات

    طرق اثبات منطقی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

    قانون توافق مثبت

    قانون توافق منفی

    متد ترکیبی با تغییرات ملازم

    روش همبستگی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

    انواع همبستگی

     همبستگی خطی و مستقیم

     همبستگی خطی و معکوس

    همبستگی غیر خطی و منحنی

    نحوه ارائه راه حل

    نکاتی که در زمینه ارائه راه حل باید رعایت گردند

    تهیه و تنظیم گزارش

    مهمترین نکاتی که بایستی در مرحله اجرا انجام پذیرد

    آزمایش طرح جدید

    استقرار طرح جدید

    روشهای استقرار طرح

    روشهای موازی یا همزمان

    روش تدریجی یا مرحله ای

    روش یکباره

    روش آزمایشی

    ارزیابی عملکرد

    برخی از سوالاتی که در مرحله ارزیابی عملکرد قابل طرح هستند

    فصل چهارم: اصول و مفاهیم سازماندهی

    تعریف سازمان

    ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ

    شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ

    مدیریت میانی

    مبانی سازماندهی

    سازمان بر مبنای تعداد

    سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

    سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص)

    سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع)

    سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی)

    سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید )

    سازمان بر مبنای پروژه

    سازمان ماتریسی

     سازمان با ساخت آزاد

    ساخت سازمانی مدولار

    ساختهای ترکیبی

    تنظیم نمودار سازمانی

    روش تحلیلی در تهیه نمودار سازمانی

    روش تلفیقی در تهیه نمودار سازمانی

    روش ترکیبی در تهیه نمودار سازمانی

    مهمترین نکاتی که در تهیه نمودار سازمانی باید به آن توجه کرد

    فصل پنجم: فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

    ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

    جدول تقسیم کار

    مزایای جدول تقسیم کار

    محدودیتهای جدول تقسیم کار

    مقدمات لازم برای تهیه جدول تقسیم کار

    مراحل تهیه جدول تقسیم کار

    رابطه هدف ،فعالیت و وظیفه در جدول تقسیم کار

    نمونه ای از لیست وظایف انفرادی کارکنان

    نمونه ای از لیست فعالیت های واحد

    تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار

    تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی

    نمونه ای از جدول تقسیم کار

    فصل ششم: بررسی نمودار جریان کار

    تعریف نمودار جریان کار

    علائم نمودار جریان کار

    انواع نمودار جریان کار

    نمودار عمودی یا یک ستونه

    نمونه ای از نمودار جریان کار عمودی یا یک ستونه

    نمودار افقی یا چند ستونه

    نمونه ای از نمو دار افقی یا چند ستونه

    مراحل بررسی نمودار جریان کار

    ترسیم نمودار جریان کار در وضع موجود

    تجزیه و تحلیل نمودار جریان کار

    فصل هفتم: بررسی و کنترل فرمها

    تعریف فرم

    انواع فرم

    انواع فرم برحسب قلمرو استفاده

    انواع فرم بر حسب کار و وظیفه ای که انجام می دهند

    هدف از بررسی و کنترل فرم

    مراحل بررسی و کنترل فرم

     بررسی فرمهای موجود

     تجزیه و تحلیل فرمهای موجود

    تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز

    فصل هشتم: بررسی جا و مکان

    هدفهای کلی

    تعریف بررسی جا و مکان

    هدف از بررسی جا و مکان

    برخی از اصول و معیار های بررسی و تخصیص جا و مکان

    اشکال طراحی مسیر کار

    مراحل بررسی جا ومکان

    فصل نهم: سیستم ها و روشهای بایگانی

    هدفهای کلی

    تعریف بایگانی

    وظیفه بایگانی

    تعریف سند

    تعریف پرونده

    تعریف آرشیو

    انواع سیستم بایگانی

    اصول بایگانی

    روشهای تنظیم اسناد

    فصل دهم:  بررسی تکنیکهای کمی

    روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)

    علائم مورد استفاده در پرت

    رویداد یا واقعه

     فعالیت

    فعالیت عاریه یا فعالیت زمان صفر

    مراحل روش پرت

    نمونه ای از شبکه ترسیم شده

    سوالاتی که بایستی برای ترسیم شبکه به آنها پاسخ داد

    گامهای تحلیل زمانی شبکه

    تخمین زمان هر فعالیت

    سه زمان برآورد شده در پرت

    برآورد خوشبینانه

    برآورد بد بینانه

     برآورد زمان محتمل

    تعیین زمان انتظار برای هر فعالیت

     تعیین کمترین زمان برای هر رویداد (TE)

    فرمول محاسبه TE

     تعیین بیشترین زمان مجازTL

    فرمول محاسبه بیشترین زمان مجاز (TL)

     تعیین زمان آزاد (S)

    فرمول محاسبه زمان آزاد (S)

     تعیین مسیر بحرانی

     تعیین واریانس و احتمال خاتمه پروژه

    روش مسیر بحرانیc . p . m )  )

    تفاوتهای روش سی پی ام و پرت

    مراحل روش C P M) (

    روش ترسیم پیش نیازها(P D M)

    جدول زمانبندی فعالیتها در P D M

    فصل یازدهم: کار سنجی

    تعریف کارسنجی

    برخی از فوائد کار سنجی

    اصول کار سنجی

    پیش نیازهای کار سنجی

    فن بررسی حرکات

    مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

    مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

    مراحل بررسی حرکات

    برخی از روشهای کار سنجی

    روش استفاده از سوابق گذشته

    مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

    روش گزارش گیری

    مراحل روش گزارش گیری

    روش نمونه گیری

    مراحل روش نمونه گیری

    روش عناصر از پیش تعیین شده

    مراحل روش عناصر از پیش تعیین شده

    روش زمان سنجی

    مراحل روش زمان سنجی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


    قیمت : 34,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی , دانلود پاورپوینت کل کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی , دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی , دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

پاورپوینت تجزیه و تحلیل درونی صورتهای مالی

پاورپوینت تجزیه و تحلیل درونی صورتهای مالی

RSS feed.