پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

RSS feed.

پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

دسته: مدیریت
بازدید: 40 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1928 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 312

دانلود پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی در حجم 312 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل

قیمت فایل فقط 35,000 تومان



عنوان: پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 312 اسلاید

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر هفده فصل است، می باشد که عناوین این فصلها نیز به شرح زیر است:

فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

فصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانی

فصل سوم: مبانی رفتار فرد

فصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزش

فصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد

فصل ششم: تصمیم گیری فردی

فصل هفتم: مبانی رفتار گروه

فصل هشتم: شناخت تیم

فصل نهم: ارتباطات

فصل دهم: رهبری

فصل یازدهم: قدرت و سیاست

فصل دوازدهم: تعارض و مذاکره

فصل سیزدهم: ساختار سازمانی

فصل چهاردهم: تکنولوژی و طرح ریزی شغل

فصل پانزدهم: ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

فصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانی

بخشهای عمده این فایل به تفکیک هر فصل شامل موارد زیر می باشد:

فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

ارائه تعریفی از رفتار سازمانی

هدفهای رفتار سازمانی

بهبود کیفیت و بازدهی

اساس و پایه های مدیریت کیفیت جامع

نیروی کار گوناگون

واکنش در برابر جهانی شدن سازمان

نوآوری و ایجادتغییر

سازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آور

کم شدن وفاداری کارکنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقی

سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی

فصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانی

مقدمه

تفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنی

شرکت های چندملیتی

رویارویی با مسائل بین المللی

ارزیابی تفاوت بین کشورها

تحقیقات تفاوتهای فرهنگی

تحقیق کلاکهان و استرادبک

رابطه با محیط

 توجه به زمان

ماهیت فرد

توجه به فعالیت

 توجه به مسئولیت

مفهوم فضا

تحقیق هاف استد

 فردگرایی در مقایسه با جمع گرایی

اختلاف در قدرت

 اجتناب از پدیده عدم اطمینان

 مردسالاری در مقایسه با زن سالاری

نمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استد

فصل سوم: مبانی رفتار فرد

مقدمه

تعریف نگرش

رضایت شغلی

عوامل تعیین کننده رضایت شغلی

ناهمسانی شناختی

تعریف شخصیت

شانزده ویژگی شخصیتی

الگوی مبتنی بر پنج ویژگی شخصیتی

سایر ویژگیهای شخصیتی

کانون کنترل

خودکامگی

 ماکیاولی گری

سازش با عوامل محیطی

 خطر پذیری

تناسب شخصیت با شغل

ادراک

تئوری اسنادی

یادگیری

فرایند یادگیری

فصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزش

انگیزش چیست؟

فرایند اصلی انگیزش

نخستین نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیاز ها

تئوریX و تئوری Y

مفروضات تئوری x

مفروضات تئوری y

تئوری بهداشت – انگیزش

تئوری بهداشت – انگیزش هرزبرگ

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ

تئوری های نوین انگیزش

تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه

نظریه تعیین هدف

 تئوری تقویت رفتار

نظریه برابری

 نظریه انتظار

نظریه انتظار وروم

مدل نظریه انگیزش وروم

استدلال نظریه انتظار

الگوی ساده نظریه انتظار

فصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد

مدیریت مبتنی بر هدف چیست ؟

چهار رکن اصلی مدیریت مبتنی بر هدف

رابطه بین مدیریت مبتنی بر هدف و نظریه تعیین هدف

مدیریت مبتنی بر هدف در مرحله عمل

تعدیل رفتار

تعدیل رفتار در رفتار سازمانی

تعدیل رفتار در مرحله عمل

مشارکت کارکنان

مشارکت کارکنان چیست ؟

نمونه هایی از برنامه های مشارکت کارکنان

برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست ؟

برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست ؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چیست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوری های انگیزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

فصل ششم: تصمیم گیری فردی

مقدمه

چگونه باید تصمیم گرفت؟

مفروضات الگوی بخردانه

خلاقیت در تصمیم گیری

در سازمان تصمیمات واقعی چگونه گرفته می شود؟

روش بخردانه محدود

قضاوت شهودی

شناسایی مساله

ارائه راه حلها

انتخاب راه حل

قیاس به نفس

پافشاری در تعهد

تفاوت های فردی

شیوه تصمیم گیری

ارشادی

 تحلیلی

 نظری

رفتاری

الگوی سبک تصمیم گیری

اصول اخلاقی

محدودیت های سازمانی

نکات کاربردی برای مدیران

فصل هفتم: مبانی رفتار گروه

ارائه تعریفی از گروه

چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

مفاهیم اصلی گروه

تصمیم گیری درگروه

چگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهی

همرنگ جماعت شدن و از گروه بریدن

نشانه های وجود پدیده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهای تصمیم گیری

طوفان فکری

روش مبتنی بر ایجاد گروه اسمی

میزگرد از راه دور

فصل هشتم: شناخت تیم

مقدمه

تعریف گروه

تعریف گروه کاری

مقایسه تیم و گروه

انواع تیم

تیم حل کنندة مسأله

 تیم خودگردان

 تیم متخصص

رابطة تیم و گروه

نه نقش تیم

نقصان پذیری تیم و حساب پس دهی

اعتماد متقابل

ابعاد اعتماد

چگونه می توان اعتماد به وجود آورد ؟

تبدیل افراد به عضو تیم

پرورانیدن افراد برای عضویت در تیم

فصل نهم: ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآیند ارتباطات

مسیر ارتباطات

راههای شناخته شده در ایجاد ارتباط

شبکه های ارتباطی

موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

ارتباطات بین فرهنگها

نکات کاربردی برای مدیران (موانع بر سر راه ارتباطات کدامند)

فصل دهم: رهبری

رهبری چیست

رهبری غیر سازمانی یا غیر ارادی

تئوریهای رهبری

تئوری شخصیتی

تئوری رفتاری

رهبران کارمند گرا

تولیدگرا

شبکه مدیریت

تئوری اقتضایی

تئوری فیدلر

ب)تئوری مسیر هدف

رهبری زنان با مردان متفاوت است

آیا رهبری مؤثر است !

فصل یازدهم: قدرت و سیاست

تعریف قدرت

مقایسه رهبری با قدرت

پایگاههای قدرت

قدرت مبتنی بر زور

قدرت مبتنی بر پاداش

قدرت قانونی

قدرت مبتنی بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگی: کلید درک قدرت

عواملی که موجب وابستگی می شوند؟

سیاست (قدرت در عمل)

اهمیت دیدگاه سیاسی

عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند

تسخیر احساسات

شیوه های تسخیر احساسات

اثربخشی شیوه های تسخیر احساسات

اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

نکات کاربردی برای مدیران

فصل دوازدهم: تعارض و مذاکره

مقدمه

تعریف تعارض

سیر تکاملی اندیشه تعارض

دیدگاه سنتی

 دیدگاه روابط انسانی

دیدگاه تعاملی

تعارض سازنده و مخرب

فرایند تعارض

مخالفتهای بالقوه

بروز تعارض

مذاکره یا چانه زدن

مذاکره مبتنی بر برد و باخت

استراتژی بدون باخت

مسایل مطرح در مذاکرات

یک سونگریها در تصمیم

فصل سیزدهم: ساختار سازمانی

ساختار سازمانی چیست ؟

تقسیم کار

گروهبندی

 زنجیره فرماندهی

حوره کنترل

تمرکز

رسمیت

انواع ساختارهای سازمانی

بروکراسی

ساختار ماتریسی

ساختار تیمی

سازمانهای مجازی

سازمانهای بدون مرز

عوامل تعیین کننده ساختار سازمانی

استراتژی سازمان

تکنولوژی

عدم اطمینام محیطی

فصل چهاردهم: تکنولوژی و طرح ریزی شغل

تکنولوژی در سازمان

مدیریت کیفیت کامل

بازسازی فرآیند کار

سیستم تولید انعطاف پذیر

منسوخ شدن مهارتها

مقایسه مدیریت کیفیت کامل و بازسازی فرایند:

طرح ریزی شغل

تئوری اسنادی کار

الگوی ویژگیهای شغل

الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی

فصل پانزدهم: ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

ارزیابی عملکرد و انگیزش

شاخص های ارزیابی

چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

شیوه های ارزیابی عملکرد

مسائل بالقوه ارزیابی عملکرد

راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی

ارزیابی عملکرد تیم

ارزیابی عملکرد در سطح جهانی

سیستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)

فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

تعریف فرهنگ سازمانی

فرهنگ یک واژه توصیفی است

آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند ؟

تفاوت فرهنگ های قوی با ضعیف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان یک قلم بدهی

شیوة پیدایش یک فرهنگ

زنده نگه داشتن یک فرهنگ

فرایند جامعه پذیری

مرحله دگردیسی

شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی

شیوة شکل گیری فرهنگ ها

شیوة فراگیری فرهنگ

فرهنگ سازمانی و تفاوت های فردی

نکات کاربردی برای مدیران

فصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانی

عواملی که موجب ایجاد تغییر سازمانی می شوند

الگوی تغییر سه مرحله ای لوین

مقاومت در برابر پدیده تغییر

منشا مقاومت در برابر تغییر

غلبه بر عوامل مقاومت

پدیده تغییر و بهبود سازمانی

انواع روشهای تغییر سازمانی

مسایل جدید در تغییر سازمانی

رویارویی با پدیده تنش

تشویق به نو آوری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 35,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی , دانلود پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی , دانلود پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز , دانلود پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی پارسائیان و اعرابی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

ترجمه مقاله اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل و انتقال

RSS feed.

ترجمه مقاله اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل و انتقال

---

دسته:

مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات

---

بازدید: 4 بار

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 3471 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 28

---

ترجمه مقاله اثرات هندسی در جدایی جریان
ایرفویل و انتقال  در 28 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت
doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل و انتقال


عنوان انگلیسی :

Geometrical effects on the airfoil flow separation and
transition

تعداد صفحات فارسی : 28 صفحه ورد قابل
ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : brr

دانلود رایگان مقاله انگلیسی :
http://ofmas.ir/dlpaper/brr.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از
پرداخت آنلاین 22 هزار و 500 تومان قادر به دانلود خواهید بود
.

بخشی از ترجمه :

چکیده
ما در حال حاضر نتایج حاصل از شبیه سازی عددی مستقیم (DNS) جریان
تراکم ناپذیر را  بیش از دو ایرفویلها ، NACA-4412 و
NACA-0012-64، به بررسی اثر هندسه در جدایی جریان و الگوهای گذار
در پاسخ بروز = 104 و 10 درجه می باشد  . دو ایرفویلهای
انتخاب هندسی مشابه به جز برای حداکثر  موارد خمیده (به
ترتیب 4٪ C و C با طول 0 وتر) می باشد ، که منجر به یک منطقه طرح
ریزی بزرگتر با توجه به جریان ورودی برای NACA-4412 ایرفویل می
باشد و انحنای سطح بزرگتر بادپناه در لبه پیشرو برای ایرفویل
NACA-0012-64 خواهد بود و  معادلات حاکم با استفاده از انرژی
مرتبه چهارم محافظه کار طرح گسسته فضایی می باشد . یک ارزیابی در
ارتباط دو نقطه نشان می دهد که اندازه دامنه در جهت span می باشد
و  به اندازه کافی برای شبیه سازی در حال حاضر بزرگ است. ما
بحث را  در مورد جریان جدایی در ایرفویل لبه، انتقال از لایه
برشی از هم جدا به جریان سه بعدی و پس از آن مشکلات موجود داریم .
نتایج عددی نشان می دهد یک میدان گرادیان فشار منفی قوی تر در
منطقه منجر لبه ایرفویل NACA-0012-64 با توجه به سرعت در حال
انحنای سطح مختلف وجود دارد . به عنوان یک نتیجه، جریان تجارب
دکولمان در x / C = 0.08، و از هم جدا برشی لایه انتقال از طریق
مکانیزم کلوین-هلمهولتز رخ می دهد X / C = 0.29 با جریان آشفته به
طور کامل توسعه اطراف X / C = 0.80  قرار دارد و  این
مراحل توسعه جریان ها با تاخیر در موقعیت های پایین دست بسیار رخ
می دهد، به ترتیب، مشاهده در اطراف X / C = 0.25، 0.71 و 1.15
برای ایرفویل NACA-4412 ارائه می شود . شدت آشفتگی ، اندازه گیری
شده توسط نوسانات آشفته و آشفته تنشهای رینولدز، بسیار بزرگتر
برای NACA-0012-64 از شروع انتقال تا ایرفویل لبه فرار خواهد بود
، در حالی که به طور قابل توجهی پایین دست تلاطم توسعه از لبه
عقبی برای NACA-4412 ایرفویل خواهد بود . برای هر دو ایرفویلهای،
نتایج DNS ما نشان میدهد که میانگین رینولدز در  فاصله از
سطح حدود ضخامت جابجایی برابر، سازگار با مشاهدات تجربی
(Boutilier و Yarusevych)  فیزیکی وجود دارد . سیالات حداکثر
ارزش خود را خواهند داشت .  تجزیه و تحلیل سیستم eigen کمی
در زمین سرعت لحظه نشان می دهد که اگر چه جریان بیش از یک ایرفویل
ذاتا ناهمسانگرد است، صف بین بردار ورتیسیتی و بردارهای ویژه Sij
و SikSkj + QikQkj کاملا شبیه به کسانی  است که از آشفته
ایزوتروپیک همگن هستند جریان به دلیل به شکل گیری لوله گرداب می
باشند .

Abstract

We present results from direct numerical simulations
(DNS) of incompressible flow over two airfoils, NACA-4412 and
NACA-0012-64, to investigate the effects of the airfoil
geometry on the flow separation and transition patterns at
Re=104Re=104 and 10 degrees incidence. The two chosen airfoils
are geometrically similar except for maximum camber
(respectively 4%C4%C and 0 with C   the chord
length), which results in a larger projection area with respect
to the incoming flow for the NACA-4412 airfoil, and a larger
leeward surface curvature at the leading edge for the
NACA-0012-64 airfoil. The governing equations are discretized
using an energy conservative fourth-order spatial
discretization scheme. An assessment on the two-point
correlation indicates that a spanwise domain size of 0.8C0.8C
is sufficiently large for the present simulations. We discuss
flow separation at the airfoil leading edge, transition of the
separated shear layer to three-dimensional flow and
subsequently to turbulence. Numerical results reveal a stronger
adverse pressure gradient field in the leading edge region of
the NACA-0012-64 airfoil due to the rapidly varying surface
curvature. As a result, the flow experiences detachment at
x/C=0.08x/C=0.08, and the separated shear layer transition via
Kelvin–Helmholtz mechanism occurs at x/C=0.29x/C=0.29 with
fully developed turbulent flow around x/C=0.80x/C=0.80. These
flow development phases are delayed to occur at much downstream
positions, respectively, observed around x/C=0.25x/C=0.25, 0.71
and 1.15 for the NACA-4412 airfoil. The turbulent intensity,
measured by the turbulent fluctuations and turbulent Reynolds
stresses, are much larger for NACA-0012-64 from the transition
onset until the airfoil trailing edge, while turbulence
develops significantly downstream of the trailing edge for the
NACA-4412 airfoil. For both airfoils, our DNS results indicate
that the mean Reynolds stress View the MathML sourceu′u′‾/U02
reaches its maximum value at a distance from the surface
approximately equal to the displacement thickness, consistent
with the experimental observations (Boutilier & Yarusevych,
Phys. Fluids, 2012). A quantitative eigen-system analysis on
the instantaneous velocity field shows that although the flow
over an airfoil is intrinsically anisotropic, the alignments
between the vorticity vector and the eigenvectors of SijSij and
SikSkj+ΩikΩkjSikSkj+ΩikΩkj are quite similar to those of the
homogeneous isotropic turbulent flows due to the formation of
vortex tubes.

---

قیمت : 22,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و
همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی :
ترجمه مقاله اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل و انتقال ,

ترجمه مقاله اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل و انتقال ,

اثرات هندسی در جدایی جریان ایرفویل

---

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

ترجمه مقاله شبیه¬سازی مبدل افزاینده DC-DC برای کاربرد مدول فتوولتائیک با استفاده ازMATLAB/Simulink MATLAB/Simulink

RSS feed.

[unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

ترجمه مقاله مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت دانشگاه

RSS feed.

ترجمه مقاله مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت دانشگاه

---


دسته: پزشکی


---

بازدید: 7 بار


---

فرمت فایل: doc


---

حجم فایل: 324 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 20


---

ترجمه مقاله مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت  دانشگاه در 20 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت  دانشگاه

عنوان انگلیسی :

Nutritional risk profile in a university hospital  population

تعداد صفحات فارسی : 20 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : brss

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/brss.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 16 هزار و 500 تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
مقدمه:
 شیوع خطر تغذیه بر اساس عوامل متعدد و متفاوت می باشد . ما با هدف تعیین مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بزرگ بیمارستان نروژی. به طور خاص سن ، رده بیماری ها و بخش های  بیمارستانی را درنظر گرفتیم .
مواد و روش ها: بررسی های تغذیه ای به طور معمول در بیمارستان دانشگاه Haukeland، نروژ انجام شده است. در طول هشت نظرسنجی در 2008-2009 ،  3279 نفر با توجه به تغذیه ابزار غربالگری خطر (NRS 2002) طبقه بندی شدند.
نتایج: در این مطالعه خطر تغذیه ای 29٪ بوده است . بالاترین  مورد در بیماران مبتلا به عفونت (51٪) ، سرطان (44٪) و بیماری های ریوی (42٪) و در گروه های مراقبت های ویژه (74٪)، سرطان (49٪) و ریه (43٪) بوده است  .  علاوه بر این، خطر تغذیه ای در 40٪ از بیماران با سن مشخص شد 80 سال در مقایسه با 21٪ از سن  40 سال و 35 درصد از بیماران مبتلا به پذیرش اورژانس در مقایسه با 19٪ با بستری های انتخابی بوده اند . موارد مربوط به اجزای ابزار، خطر تغذیه ای در بیماران مبتلا به کم BMI  20.5 کیلوگرم / m2) 95٪) و / یا ابتلایی بالا (> 7 تشخیص) (45٪) شایعتر می باشد . با این حال آن نیز در بیماران مبتلا به BMI 2: 25 کیلوگرم / M2 (12٪  و در افراد با کمتر از 7 تشخیص (26٪) داده می شود .
نتیجه گیری: خطر تغذیه ای در بیماران با سن بالا، BMI پایین، cornerbidity شایع تر بود، و با عفونت ها، سرطان یا بیماری های ریوی و بیماران که به خانه های سالمندان مرخص شدند. با این حال، بیشترین تعداد افراد در معرض خطر تغذیه 3MI در محدوده نرمال قرار گرفتند  و یا اضافه وزن داشتند، 60-80 سال سن داشتند و در گروه های پزشکی عمومی و یا عمل جراحی پیدا شد. نکته مهم، بیماران جوانتر و بیماران دچار اضافه وزن نیز تحت تاثیر قرار گرفتند . بنابراین، غربالگری خطر تغذیه ای باید در کل جمعیت بیمار به منظور شناسایی، در این گروه متفاوت از بیماران انجام بود: افراد در معرض خطر تغذیه ای قرار می گیرند .

Abstract

Background & aims

The prevalence of nutritional risk varies according to several factors. We aimed to determine the nutritional risk profile in a large Norwegian hospital population, specifically by age, disease category and hospital department.
Methods

Nutritional surveys are performed routinely at Haukeland University Hospital, Norway. During eight surveys in 2008–2009, 3279 patients were categorized according to the Nutritional Risk Screening tool (NRS 2002).
Results

The overall prevalence of nutritional risk was 29%, highest in patients with infections (51%), cancer (44%) and pulmonary diseases (42%), and in the departments of intensive care (74%), oncology (49%) and pulmonology (43%). Further, nutritional risk was identified in 40% of patients aged ≥80 years compared to 21% of age 7 diagnoses) (45%). However it was also high in patients with BMI ≥25 kg/m2 (12%) and in those with fewer than 7 diagnoses (26%).
Conclusions

Nutritional risk was most common among patients with high age, low BMI, more comorbidity, and with infections, cancer or pulmonary diseases, and patients who were discharged to nursing homes. However, the highest number of patients at nutritional risk had BMI in the normal or overweight range, were 60–80 years old, and were found in departments of general medicine or surgery. Importantly, younger patients and overweight patients were also affected. Thus, nutritional risk screening should be performed in the total patient population in order to identify, within this heterogeneous group of patients, those at nutritional risk.

---

قیمت : 16,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : ترجمه مقاله مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت دانشگاه , ترجمه مقاله مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی تحت نظارت دانشگاه , مشخصات خطر تغذیه ای در یک جمعیت بیمارستانی , مشخصات خطر تغذیه ای

---

ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند

RSS feed.

ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند

---


دسته: مقالات فارسی و انگلیسی


---

بازدید: 17 بار


---

فرمت فایل: docx


---

حجم فایل: 858 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 15


---

ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند در 15 صفحه قابل ویرایش با فرمت ورد به همراه اصل مقاله انگلیسی

چکیده فارسی

مقالة حاضر شرحی اصلاح شده از مدل قضاوت برند خدمات (SBV) را بکار برده است. هدف از این مطالعه ترکیب کردن خدمات وفاداری برند را به عنوان یک نتیجه از ارزیابی مصرف کنندگان از انواع ابعاد برند خدمات و ارتباطات، و آزمودن تعمیم مدل (SBV) اصلاح شده در دو بخش مختلف خدمات و وضع فرهنگ است. دو مطالعه با استفاده از داده های نظرسنجی آنلاین در دو صنعت خدمات مختلف در دانمارک و نروژ (به ترتیب شرکت های هواپیمایی و بانک ها) انجام شد. یافته های پیشین نشان می دهند که شواهد برند به طور قابل توجهی رضایت مصرف کننده را تحت تاثیر قرار می دهد، نگرش و وفاداری رفتاری نسبت به نام های تجاری خدمات مورد تایید قرار گرفت. علاوه بر این، برخلاف یافته های پیشین، عناصر ارتباط کنترل شده (یعنی تبلیغات و ترویج ها) هیچ تاثیری بر رضایت مشتری با نام های تجاری خدمات ندارد. با این حال، عناصر همان ارتباط به طور مستقیم و قابل توجهی ادراک مشتریات از ابعاد گوناگون برند و نگرش کلی آنها نسبت به برند را شکل می دهد. 

چکیده لاتین

The present paper uses a modified version of the Service Brand Verdict (SBV) model. The objective of the study is to incorporate service brand loyalty as an ultimate dependent measure seen as the outcome of consumers' evaluation of various service brand dimensions and communication, and test the generalizability of the modified SBV model in two different service sectors and cultural settings. Two studies using on-line survey data were conducted in Denmark and Norway in two different service industries (airlines and banks respectively). Previous findings suggesting that brand evidence significantly influences consumer satisfaction, attitude and behavioural loyalty towards service brands were confirmed. Moreover, contrary to previous findings, controlled communication elements (i.e. advertising and promotions) did not have any influence on customer satisfaction with service brands. However, the same communication elements directly and significantly shaped customers' perceptions of the various brand dimensions and their overall attitude towards the brand.

---

قیمت : 15,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند , دانلود مقاله مدیریت بازاریابی , وفاداری برند , برند , خدمات , نگرش به برند , رضایت برند

---