فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل دهم کتاب مبانی سازمان
سامان جمعه 26 آبان 1396 ساعت 22:01
0 نظر

ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن

ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن

RSS feed.

  • ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن
    ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن دسته: اقتصاد
    بازدید: 36 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 320 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 200

    امروزه و به ویژه پس از بحران ورشکسته شدن بانکها در دهه 1990 ساختار سرمایه و نسبت سرمایه بانکها یکی از موضوعات مهم در عرصه بانکداری است و قانون گذاران را بر آن داشت تا برای جلوگیری از تکرار چنین حوادثی در آینده و به جهت حفظ سلامت نظام مالی و پولی داخلی و بین المللی تدابیری در این خصوص اتخاذ نمایند در همین راستا کمیته بال در سال 1988 مشخص کرد که سرم

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

         امروزه و به ویژه پس از بحران ورشکسته شدن بانکها در دهه 1990 ساختار سرمایه و نسبت سرمایه بانکها یکی از موضوعات مهم در عرصه بانکداری است و قانون گذاران را بر آن داشت تا برای جلوگیری از تکرار چنین حوادثی در آینده و به جهت حفظ سلامت نظام مالی و پولی داخلی و بین المللی تدابیری در این خصوص اتخاذ نمایند. در همین راستا کمیته بال در سال 1988 مشخص کرد که سرمایه بانک بایستی حداقل 8 درصد ارزش موزون داراییهای ریسک دارش باشد.[1]

    فهرست مطالب

    عنوان ............................... صفحه

     

    چکیده ......................................

     

    فصل اول : طرح تحقیق

    مقدمه ......................................

    بیان مسئله تحقیق ...........................

    ضرورت و اهمیت انجام تحقیق ..................

    اهداف تحقیق ................................

    فرضیات تحقیق ...............................

    روش تحقیق...................................

    روش گردآوری اطلاعات .........................

    قلمرو تحقیق ................................

    جامعه آماری ................................

    تعریف عملیاتی واژه ها ......................

     

    فصل دوم : ادبیات تحقیق

    پیشینه تحقیق ...............................

    تاریخچه بانک ملت ...........................

    منابع تامین مالی بانکها در ایران ...........

    روشهای تامین مالی در شرکتها.................

    ساختار سرمایه ..............................

    نظریه های مربوط به ساختار سرمایه ...........

    انواع ساختار سرمایه ........................

    اهمیت سرمایه ...............................

    عوامل مرتبط با ساختار سرمایه ...............

    هزینه سرمایه ...............................

    هزینه حقوق صاحبان سهام .....................

    هزینه بدهی .................................

    هزینه سرمایه در شرکتها .....................

    هزینه سرمایه در بانکها .....................

    هزینه سرمایه................................

    ساختار سرمایه بهینه ........................

    عوامل تعیین کننده ساختار سرمایه بهینه ......

    ساختار سرمایه بانکها .......................

    اقلام ساختار سرمایه بانکها ..................

    ساختار مطلوب سرمایه بانک ...................

     

    فصل سوم : روش تحقیق

    روش تحقیق ..................................

    روش جمع آوری اطلاعات ........................

    ابزارهای پژوهش .............................

    توصیف متغیرها...............................

    جامعه آماری ................................

    روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات ................

    محدودیت های تحقیق ..........................

     

    فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات

    مقدمه ......................................

    بررسی ساختار سرمایه ........................

    محاسبه هزینه سرمایه ........................

    محاسبه هزینه سپرده .........................

    محاسبه هزینه بدهی به بانک مرکزی و سایر موسسات اعتباری   

    محاسبه هزینه حقوق صاحبان سهام ..............

    محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه ..........

    آزمون فرضیات ...............................

    بررسی بهینه کردن ساختار سرمایه .............

     

    فصل پنجم :  نتیجه گیری و پیشنهادات

    مقدمه ......................................

    خلاصه و نتیجه گیری ..........................

    بیان مساله تحقیق ...........................

    ضرورت و اهمیت موضوع ........................

    اهداف تحقیق ................................

    فرضیات تحقیق................................

    روش تحقیق ..................................

    روشهای جمع آوری اطلاعات .....................

    جامعه آماری ................................

    روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات ................

    محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه ..........

    آزمون فرضیات ...............................

    پیشنهادات ..................................

    پیشنهادات مربوط به بانک ملت و سیستم بانکی ..

    پیشنهادات برای تحقیقات آتی..................

     

    فهرست منابع .........................

     

    ضمائم ...............................

    پیوست شماره 1........................

    پیوست شماره 2........................

    پیوست شماره 3........................

    تقدیر و تشکر:

     

    خدای را سپاس که ما را نعمت یادگیری عطاء نمود و آموزگارانم را که لطف آموزش را. با قلم نمی توان لطف این دو را سپاس نمود ولی به رسم اهل آن چند سطری ذکر می گردد.

     

    پس از شکر خدای متعالی برخود واجب می دانم که از زحمات و مساعدتهای کلیه کسانی که در به ثمر رساندن این پایان نامه به نوعی مشارکت داشته اند، تشکر و قدردانی نمایم.

     

    از زحمات اساتید گرانقدر؛ که با راهنمایی های روشنگرانه شان در هر چه پربارتر شدن این اثر تلاش نموده اند و همچنین از نظراتشان در زمینه آماری ما را بهره مند ساختند، کمال تشکر را دارم.

     

    از تلاشها و مساعدتهای بی شائبه مسئولان و کارکنان بانک ملت که در جمع آوری اطلاعات این پایان نامه با بنده همکاری نموده اند، تشکر می نمایم. همچنین جا دارد که از زحمات دوستان گرانقدر که در مراحل مختلف این پایان نامه از نظرات شان بنده را بهره مند نمودند، تشکر نمایم.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن , ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن , بررسی ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن , تحقیق ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن , گزارش ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن , دانلود ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت راههای بهینه
سامان جمعه 26 آبان 1396 ساعت 21:35
0 نظر

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

RSS feed.

  • پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
    پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل دسته: مدیریت
    بازدید: 33 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 648 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 14

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل در حجم 14 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

    فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

    تعداد اسلاید: 14 اسلاید

    دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل" در حجم 14 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

    نتایج تحقیقات تایسون  و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری

    محتوای استراتژیک

    استراتژی کلان

    استراتژی منابع انسانی

    فلسفه مدیریت کارکنان

    بینش وماموریت

    مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد

    دستیابی به انسجام

    حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

    خلاصه و جمع بندی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , محتوای استراتژیک , استتراتژی کلان , استراتژی منابع انسانی , فلسفه مدیریت کارکنان , مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد , دستیابی به انسجام

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل دانلود رایگان مقاله، تحقیق اماده
سامان شنبه 20 آبان 1396 ساعت 04:40
0 نظر

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
    مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانیدسته: مدیریت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 229 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 69

    مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    انسان به عنوان یک منبع و سرمایه:

    سرمایه انسانی وسیله ای است برای دستیابی به مزیت رقابتی ، ماهنامه بیزینس[1] ، آینده را با عنوان" جنگ جهانی برای استعدادها"[2]معرفی می نماید،  نیازی روز افزون برای تشویق خلاقیت، شاهراه های استعداد که باید نیروی کاررا دگرگون نماید از دیگر مولفه های جهان آینده خواهد بود. در دنیای آینده دیگر گزارشهای سالانه که در آن مولفه های مالی به صورت عملکرد به هیئت مدیره داده می شود محلی از اعراب نخواهد داشت، بلکه سازمان باید بتواند اثبات نماید که مردم بزرگترین سرمایه آن می باشد[3]. (گیبسون و کریستوفر،2010: 4)

    بهره وری کارگران علمی، بزرگترین چالش مدیریتی قرن بیست و یکم است. افزایش بهره وری کارگر علمی در کشور های توسعه یافته، رمز و ضرورت بقا آنها است. کشور های توسعه یافته، به هیچ طریق دیگری نمی توانند به حفظ کیان خود امیدوار باشند چه رسد به حفظ رهبری و سطح زندگیشان. (دراکر، 1386: 193)

    دراکر زمانی که مقایسه ای بین بهره وری در دو نوع کارگر را بررسی می کند چنین بیان میدارد که کار بر روی موضوع بهره وری کارگران علمی، از مدتها قبل، آغاز شده است، "ما از لحاظ کار واقعی بر روی بهره وری کار گران علمی در سال 2000 تقریبا در همان جایی هستیم که از لحاظ بهره وری کارگران یدی، در سال 1900، یعنی یک قرن پیش بودیم".( همان،175)

    وظیفه مدیریت حفظ دارایی های سازمانی است که در اختیار دارد. مفهوم این حرف در جایی که دانش تک تک کارگران علمی، نوعی دارایی ، و در اغلب موارد، دارایی اصلی یک موسسه ، به حساب می آید، چه می باشد؟معنا و مفهوم این مطلب در سیاست های پرسنلی و کارگزینی چیست؟برای جذب و حفظ کارگران علمی با بالاترین بهره وری به چه چیزهایی نیاز است؟برای افزایش بهره وری آنها، وتبدیل بهره وری افزوده آنها به ظرفیت کاری سازمان، چه چیزهایی لازم است؟  (همان،183).

    بررسی مقایسه ای مسائل نظری ناشی از پژوهش:

    هر زایشی نیازمند لقاح ناشی از تبیین شباهت ها[4] و یا تفاوت های[5] دو و یا چند پدیده است.شباهت ها سخن از آن دارد که"الف"همچنان است که "ب"می باشد و تفاوت هاآنگاه سربر می آورند که "ج" ازگونه ای باشد درحالیکه[6] "د" از گونه ای دیگر.هر تزی نیازمند سنتز ایده ها بوده و سنتز ایده ها از دل تبیین شباهت ها بر می خیزد.(والک[7]،1998).

    سخن از شباهت ها ، در واقع سخن گفتن از مقایسه است ، مقایسه یکی از بهترین روش ها جهت بهره برداری از دانش ضمنی و یا عقاید نهفته یک نویسنده دارد.(روتیو[8]،2007).بررسی مقایسه ای ،مانند هر روی آورد دیگری، مراحلی دارد که توفیق هر مرحله ای مرهون موفقیت مراحل قبل از آن است.در روی آورد منطقی می توان گفت دو امر بالکل غیر قابل مقایسه پذیر نیستند اما اگر بین دو امر ، تغایر همه جانبه وجود نداشته باشد، امکان مقایسه و کشف شباهت ها و تفاوت وجود دارد.وقتی به مقایسه آرا و مکاتب می پردازیم ، ملاک تطبیق پذیری وجود نقطه تماس حداقل در یکی از اضلاع معرفتی است.(فرامرز قراملکی،26.7.1386 : روزنامه رسالت)

    در این بخش از پژوهش پس از بیان ضرورت مداقه در سایر نظریه های مرتبط با روند کلی پژوهش، به هم پوشانی ها و تفاوتهای رویکرد مورد مطالعه با سایر نظریه های مطرح در این زمینه پرداخته شده است.

    [1]   Business

    [2]  Global war for talent

    [3]  People are our greatest asset

    [4] Similarity

    [5] Differences

    [6] whereas

    [7] walk

    [8] Routio 

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه مدیریت منابع انسانی عملکرد سازمانی
سامان سه‌شنبه 16 آبان 1396 ساعت 16:37
0 نظر

پاورپوینت بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

پاورپوینت بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

RSS feed.

پاورپوینت بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
سامان یکشنبه 14 آبان 1396 ساعت 07:57
0 نظر