این فایل حاوی 28 صفحه مطالب عالی و کامل در زمینه سازمان
یادگیرنده است که بسیار آموزنده و کاربردی است که رفرنس مطالب نیز
عنوان شده و در درس تئوری مدیریت پیشرفته در دوره کارشناسی ارشد
توسط استادان متبحر تدریس میشود، ضمنا 5 پرسشنامه عالی ارزیابی
سازمان یادگیرنده نیز ضمیمه شده است
دسته: مدیریت
بازدید: 6 بار
فرمت فایل: rar
حجم فایل: 55 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28
این فایل حاوی 28 صفحه مطالب عالی و کامل در زمینه سازمان
یادگیرنده است که بسیار آموزنده و کاربردی است که رفرنس
مطالب نیز عنوان شده و در درس تئوری مدیریت پیشرفته در دوره
کارشناسی ارشد توسط استادان متبحر تدریس میشود، ضمنا بخشی به
عنوان ضمیمه در آخر فایل آمده که شامل 5 پرسشنامه بسیار خوب و
کاربردی در این زمینه است که برای ارزیابی سازمان یادگیرنده
کاربرد فراوان دارد. این فایل برای دانشجویانی که درس تئوری
مدیریت پیشرفته دارند به دلیل اینکه کل مطالب اصلی و کلیدی را در
خود گنجانده بسیار عالی و کاربردی است، امیدوارم مفید فایده
دوستان باشد.
هریسون اُون در کتاب خود با عنوان”ببر سواری : انجام کسب و کار در
دنیای در حال تحول” می نویسد:زمانی وظیفه ی اصلی کسب و کار،سود
آوری و تولید محصول بود. اکنون وظیفه ی اصلی کسب و کار تبدیل شدن
به سازمان یادگیرنده ی اثر بخش است.این بدان معنی نیست که سود و
محصول،دیگر مهم نیست،بلکه بدین معناست که بدون یادگیری مستمر
دستیابی به آنها ناممکن خواهد بود.اگر سازمانی به طور مستمر خود
را از طریق یادگیری اثربخش و سریع با محیط هماهنگ نسازد،نابود
خواهد شد.تنها شرکتهایی که می توانند خود را با نیروی محرکه
هوشمند تر و کارآمدتر تغییر ،تبدیل کنند،در هزاره نوین موفق
خواهند بود.همان طور که یکی از پیشگامان سازمان یادگیرنده به نام
رجینالد ریوانز(1983) اشاره می کند:
”یادگیری در درون سازمان باید مساوی یا بیشتر ازتغییر
خارج از سازمان باشد،در غیر این صورت سازمان می میرد.“
.
