فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )

RSS feed.

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )
سامان یکشنبه 14 آبان 1396 ساعت 06:00
0 نظر

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )

RSS feed.

پاورپوینت بررسی مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد شماره 33 )
سامان پنج‌شنبه 11 آبان 1396 ساعت 19:50
0 نظر

مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان
    مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکناندسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 137 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مقدمه. 11

    2-2- مدیریت دانش... 12

    2-3- چرخه مدیریت دانش... 12

    2-3-1- تعریف و ماهیت تسهیم دانش... 13

    2-3-2- اهمیت تسهیم دانش... 15

    2-4- عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش در سازمان. 15

    2-5- تئوری های مربوط به تسهیم دانش... 17

    2-6- موانع بالقوه تسهیم دانش... 19

    2-6-1- موانع بالقوه فردی تسهیم دانش... 20

    2-7- عوامل موثر بر تسهیم دانش طبق الگوی وانگ و همکارانش(2010) 23

    2-8- عملکرد شغلی.. 24

    2-8-1- اهمیت نیروی انسانی در سازمان. 24

    2-8-2- تعاریف عملکرد شغلی.. 24

    2-8-3- عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 25

    2-9- پیشینه پژوهش... 30

    2-9-1- تحقیقات داخلی.. 30

    2-9-2- تحقیقات خارجی.. 31

    2-10- خلاصه و جمع بندی.. 32

    2-11- مدل نظری پژوهش... 33

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش عملکرد شغلی کارکنان
سامان چهارشنبه 10 آبان 1396 ساعت 17:15
0 نظر

پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)

پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)

RSS feed.

  • پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)
    پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)دسته: پاورپوینت
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 76 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 26

    دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) بررسی مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) پاورپوینت جامع و کامل مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) کاملترین پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) پکیج پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 26 صفحه

    مدیریت برنامه ریزی وتوسعه آموزش کارکنان ( ادوارد دمینگ)

    مدیریت برنامه ریزی وتوسعه
    آموزش کارکنان بیوگرافی : تولد :14 اکتبر 1900آیوا آمریکا
    مرگ : 20 دسامبر 1993
    دکترا ریاضیات وفیزیک از دانشگاه ییل 1928
    مشاور آماری در اداره آمار آمریکا 1945-1935 بیوگرافی (ادامه) استاد آمار دانشگاه نیویورک 1993-19946
    آموزش مدیریان ومهندسان ژاپنی 1947
    کار برای شرکت فورد 1982-1979
    شیوه تفکر:   شیوه تفکر دمینگ اساسا مبتنی بر کارهای شوارت (shewhart  ) شکل گرفت .
    منجر به شناخت دو نوع از تغییر در فرآیندها شد :

    تغییر کنترل نشده

    تغییر کنترل شده فلسفه دمینگ
    دکتر دمینگ معتقد بود که با اتخاذ اصول مدیریت مناسب سازمان می تواند کیفیت را افزایش وهمزمان هزینه ها را از طریق کاهش ضایعات ودوباره کاری ها وایجاد وفاداری برای مشتری کاهش دهد .  فلسفه دمینگ  دمینگ : تنها تلاش سخت کافی نیست. کاهش هزینه هم به تنهایی کافی نیست. مسئله عدم وجود کارگرنیست مسئله در راس تشکیلات قرار گرفته است یعنی مدیریت. باید سیاستی برای کیفیت وجود داشته باشد. کیفیت در بالا ساخته می شود. در هیات مدیره . (انقلاب دمینگ . 1378 . ترجمه مرکز آموزشی سازمان مدیریت دولتی )
    درک‌ فلسفة‌ مدیریت‌ دمینگ‌ نیازمند درک‌ چهار قاعده‌ کلی‌ است‌ :  1-کیفیت‌ و هزینه‌ ضد هم‌ یا جایگزین‌ هم‌ نیستند که‌ بهبود یکی‌ به‌ بهای‌ از دست‌ رفتن‌ دیگری‌ باشد ، برعکس‌ ، دایما" می‌ توان‌ هر دو را بهبود بخشید .

    2-از دیدگاه‌ دمینگ‌ ، کیفیت‌ را از نقطه‌ نظر مشتری‌ بهتر می‌ توان‌ درک‌ کرد درک‌ فلسفة‌ مدیریت‌ دمینگ‌ نیازمند درک‌ چهار قاعده‌ کلی‌ است‌ : 3 تغییرپدیده‌ ای‌ است‌ که‌ بطور طبیعی‌ ایجاد میشود ولی‌ یک‌ استثناء یا اشتباه‌ نیست‌ . بسته‌ به‌ اینکه‌ ما بایک‌ سیستم‌ با ثبات‌ یا بی‌ ثبات‌ روبرو هستیم‌ ، باید با نوسان‌ برخورد متفاوتی‌ داشته‌ باشیم‌

    4-همکاری وارتباط ، امری‌ اساسی‌ است‌ که‌ به‌ بهبود می‌ انجامد . باورهای اشتباه مدیران و جامعه غرب و راهکارهای فلسفه دمینگ غربیان از نخستین روزهای زندگی آموزش دیده اند رقابت کنند و برای رتبه و مقام همدیگر را کنارزنند.

    فلسفه دمینگ :مدیران باید روحیه تعاون را در افراد بوجود آورند. باورهای اشتباه مدیران و جامعه غرب و راهکارهای فلسفه دمینگ - اگر قرار است کسی در غرب برنده شود عده ای دیگر باید بازنده باشند. (در فلسفه دمینگ همه برنده هستند.)

    برای پیش افتادن باید نظر بالادست را جلب کرد.( این در فرآیند تولید کمی حقیقت دارد. ولی درسیستم کیفیت هدف رضایت مشتری است. )

    باورهای اشتباه مدیران و جامعه غرب و راهکارهای فلسفه دمینگ - هرگاه اشتباهی صورت گیرد حتما کسی باید سرزنش شود.

    در فلسفه دمینگ این اشتباه از جانب فرد نیست بلکه سیستم اشتباه است. زیرا عملکرد به فرد بستگی چندانی ندارد و بیشتر از سیستمی ناشی میشود که او در آن کار می کند. باورهای اشتباه مدیران و جامعه غرب و راهکارهای فلسفه دمینگ    مدیران غربی همیشه می خواهند اولین باشند.

    ( در نظریه دمینگ تغییر وپیشرفت یک فرآیند اصلاح دایمی است. ما یک شبه نمی توانیم تغییر کنیم. )
    باورهای اشتباه مدیران و جامعه غرب و راهکارهای فلسفه دمینگ - تیلوریسم به مدیران آموخته است که برای بهتر انجام دادن کار باید آن را به بخش های کوچکتر تقسیم کرد.

    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) , بررسی مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) , پاورپوینت جامع و کامل مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) , کاملترین پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) , پکیج پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان

پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)
سامان چهارشنبه 10 آبان 1396 ساعت 16:35
0 نظر